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也谈中国老板 [合集] http://www.gter.net 2003-5-9 15:06:26 THE UNKNOWN SPACE 作者:整理：paisley |
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有同学提到中国老板，不得不插上几句。应该说中国人中有不少好人，一棍子打死所有中国 老板或许不对，但很遗憾，从统计意义上说，中国老板对中国人就是明显的要狠。 要不要在中国老板手下完成学业，确实是一个重要的决定。毕竟，研究生期间是为以后 事业 打基础的重要时期，一个不成功不愉快的研究生经历将对我们的事业和个人生活质 量有深远 的影响。我顺便说说我的经力。与大家分享。 我的研究生经历是非常愉快的。我很幸运，老板是一个心态正长，非常民主，也很和蔼的 Kansas老人。没有一天没有奖学金的时候，也从来没有受到任何失去奖学金的恐吓。还帮写 推荐信办了绿卡。因为专业不好，找工作不容易，毕业前老板答应我需要多少推荐信就帮写 多少信。我们之间有的是理解和默契，真的非常愉快。 1997年毕业后，饥不择食，找到一个叫李X效的老板手下做博士后，两年的恶梦就此开始。 李老板是山东人，少年时期家境不好，加上那时中国社会的大环境，他曾被发配到长白山伐 木，受了不少苦。后来上了山东农大毕业，入了党，表现不错，学校公派到UC-Davis直攻博 士，做几年博士后之后，找到一个助教的位置。 公正而言，他的个人成绩确实是可圈可点，发表个不少文章。尽管大多文章都很杂，并不成 什么体系，但也数是蛮肯钻的那种。 但是，李某人在为人，品性方面，特别是对待自己同胞，应属是sick的那种。他把他少年时 期所受的苦难加了无数倍，强加于每一个他可以染指控制的中国同胞身上，在他的lab干过的 没有不深恶痛绝的。。。 我还用事实说话。。。 李X效刚刚找到助教位置不久，即找了一个湖南省的研究生。实际上李X效还没有奖学金可以 给这个湖南的研究生， 但他答应给的。湖南研究生来后，马上面临注册，因为没有奖学金， 他不得不自己交一个学期的外国人交的学费，好几千块呀！搞得该生连饭都没吃，但还得帮 李X效干活， 不准到外系或其他实验室打工。好不容易熬到了暑假，研究生以为该有奖学金 了，哪料此公为了要研究生干活，搞了个三个月的学生助理的活来套住他。眼见秋季到了， 湖南研究生知道没有奖学金，背地里赶快申请其他学习，他很幸运，收到了Lousiana化学系 的奖学金。此李X效不但不支持，理解，反怪研究生忘恩负义，闹得很僵。后来，湖南的研究 生的实验结果资料被整理发表，此公爬在第一，他拜为娘娘的菲律宾博士后第二，湖南省的 研究生落到老三。 此湖南的研究生后来很庆幸moved on。后来的老板很不错。。。 其实就是本人自己。我不是什么大才，但是那种肯干也喜欢搞点东西的那种，很自信也胜任 自己的工作，但喜欢打抱不平。尽管一直看到自己同胞受同胞欺负，在人家底下讨饭吃，我 不得不压住自己火气，并天真地以为李姓中国老板会帮忙，找工作时写个推荐信什么的。近 一年下来，相安无事。除了无限大的工作压力，没有什么特别不愉快的经历。 后来，本校有一个永久工作出来，我的背景非常合适，广告好像就是对着我的背景写的。李 姓中国老板没提过此事。后来我打电话给Center’s Director，发email给另外一个教授， 他们反问我Dr.Li为何没有通知我们，并说李姓中国老板就在Search Committe里! 我找到李 姓中国老板，他说我应该找一个Professor的工作，这个工作 太低。像我这种，又不是名校 的Ph.D.，博士后又在一个毛都没干的助教下面做，要找 Professor的工作，人家牙都会笑 掉。我还不至於自取其辱，去干傻事。我心里嘀咕了好久，想不通为何他要为我决定什么样 的工作我该申请，什么样的工作我不该申请。后来与几个同胞讨论才知道，李姓中国老板不 支持，要流我们干活，为他出Paper，拿Tenure。所以，这工作我连申请都没交(? forget)。 接下来，好几个也是不分白天黑夜为他卖命的同胞申请工作，都没有遇到好脸色，但一个白 人天天晚出早归，没有一篇文章，申请工作时李X效那点头哈腰的奴才劲，让我明白了，我们 在受自己同胞的歧视和欺负。此时我已经放弃以前天真想法，不打算求他帮忙写个推荐信什 么了。实际上，他不为难我找工作，我就要烧高香了。继下来找工作就是背着他干的，并且 很成功。。。 我和他翻脸是我再也受不了自己同胞的歧视和欺负。事情是这样的: 我们实验实有一个姓朱的化学博士后，在实验实一直在遭遇著我上面讲过的那个湖南研究生 同样的遭遇。只干活不给钱，延续了好久，好久。朱化学博士的签证是J，这是一个死穴，被 李X效拿住了。给他白干。后来我们的项目来了的钱，本应该给朱博士后，但李X效却把钱给 了一个学清牙的风马牛不相接的法国女技工。她除了是白人，再没有其他可以offer。 因为我和姓朱的化学博士干这个项目，为了工作和项目的成功，我向李姓中国老板说，公平 的作法是姓朱的化学博士后有优先。就打这么一个抱不平，让我在他的手下受尽了各种肢体 语言(VERBAL)和心里上的折磨，直到我找到工作。到现在想起来还不停地打颤。。。 离开那牢笼之后，接下来又有许多同样的悲剧在李X效为中国人设的活天牢发生。据我所知， 没有一个为他卖命的同胞求他的帮助找工作。有的与他翻脸，有的与他狂吵，有一个人把所 有数据带走，回了中国，本人我至今还没有发表一篇蛮有意义的论文。。。 相反，我们这些在它手下受尽了各种肢体语言(verbal abuse)和心里上的折磨的人，没有一 个出竦招，我们以为，它有今天也来之不易。 但是，同胞弟妹们，你们不必再忍气吞声，受任何人的歧视和欺负。有冤一定要伸。我有至 少两个熟人，在过去一年里向我抱怨过中国老板，一个在Texas，一个在Washington。这不 是一个个别现象。我花两个多小时打字出来，就是希望无辜的同胞不要被Sick的中国老板浪 费掉， 请大家以康纳尔事件引以为戒界 (中国老板干扰中国人找工作并把中国人送进FBI)，多多警 惕。 尽管我还没有遇到，我相信中国老板中有好的。不过，不少中国老板真的很sick。。。不值 得你们把青春耗在它们身上，为它们卖命。。。不要成为它们的实验品。。。望你们的美国 经历愉快， 事业有成！ Luoluow 我以前的中国老板也一样,近两年的恶梦.他也是文革其间上山下乡,工农兵大学生在一农业大 学.80年代初期,公派出国.后来转读Ph.D.,吃了不少苦(因为他转了方向,不再干农了,而且老 婆孩子在身边).为人极变态(我这么说太mean)但也不足以描述他的为人.在为人，品性方面， 特别是对待自己同胞，应属是sick的那种。他把他所受的苦难加了无数倍，强加于每一个他 可以染指控制的中国同胞身上.也是对美国人一副奴相,然后用中文骂他们.在研究上弄虚作 假.我做实验用放射性同位素,他不让我用防护屏,说有防护屏笨手笨脚.我做了两年的实验数 据,他让一个美国人执笔写了文章(我负责将所有的实验步骤和实验结果给那个美国人讲解), 他说因为我不是native speaker,文章出来后美国人第一作者,我第二.很多事情,现在想起来 仍然很难过.不想再去回忆.我在那段时间极度抑郁,因为我总是从自己身上找问题,但却想不 通.直到后来脑袋里经常冒出自杀的念头,我知道不可以再继续呆在他的实验室了,在没有找到 新老板的情况下,离开了他的实验室.他就将我从那篇文章署名去掉,到处说我的不好,停了我 的奖学金.我觉得非常难过,中国老板知道中国学生的要害在哪,就象打蛇打七寸,中国老板出 手就卡我们的弱处来逼我们.还好他的为人大家都知道,而我的为人和成绩也可以(用我现在美 国老板的话是terrific and talented,当然不是当我的面说,别人告诉我的,嘻嘻),我没费 劲就找到了现在的老板,心情也恢复了不少.事情过去了很久,本已不想再提.今天看到这个贴 子,写出来,希望对大家选老板有所借鉴. danier Sorry, I can't input Chinese now. But I have the feeling myself. I studied under a Chinese professor for 2.5 year. He is very pushing. On Friday night our seminar will not end until (usually 8:00pm), start from 3:30 pm. sometime will go to 10:00pm. And he always go 4 hours for a 2:45 hour course ( we have once a week). On the salary, he gave us very little. On I- 20 he gives us 16,000 for a year, however actually he gave us only 8,000 a year. And he dont' want us to go to seminar with other professor or other place. I dont' understood first. Then I knew he is afraid that we may knew some person and then transfer out. He had a girl to do his job for free . The job should be done by a secretory: such as make copy for him often, edit his corresponding letters, etc. And so on..... I don't think he is bad, I just feel that there is something unfair and we have to obey him. He is more like a dictator. And he only hire Chinese students. As others said, Chinese students has weak part and he knows it. So most Chinese keep silence for all this unfair things even though they complained a lot themselves. I was the one that I dared to spoke out in front of him. However, others will keep silence when I spoke out. That made me feel that I am the only one complaining and the one not satisfied. You know it is not good. Then, by a very odd chance I transfered out. My current professor is still a Chinese professor. However, he is very nice. Sometime I think he must have had a very pleasant advisor. He always use" excellent" or "gentlemen" to call me. I think he is more American than Chinese. And now, all he treat me is like how he treat others. I think this is right. He is not biased. He obey the rules that a professor should obey. And he is quite pleasant personally. To be honest, I had bad impression on the first professor. Like others, I don't even want to think about him again. That made you headache. I hope that every Chinese professor is like my current advisor. At least, there are some of them. lifewalker 哎，一看到这个帖子就想感慨。为什么有的中国老板会这样。我也想大概说说我的经历。 首先我要说明，我对中国老板并没有偏见，我也决不认为美国老板一定比中国老板高尚。从 人格上来说，他们都应该得到应有的尊重。 我的老板也是个中国人，不过我是到了美国以后才找的他，因为本系没有我喜欢的方向。尽 管当时他并不配我钱，感觉还是比较幸运，毕竟研究方向比本系好。 我老板当时也是刚博士毕业，估计压力也比较大吧，只允许修两们课，别的时间必须作实 验。我那时也是本科毕业在外工作了几年，没有任何研究经历，作实验一开始很不顺利，因 此挨了不少骂。其实骂一骂也不是什么天大的事，让人不能接受的是他不帮你分析实验，就 知道说我到美国是高估了自己，没有资格念博士，而他到美国是为了证明自己，他有多牛多 牛，我和他本质上都不一样。可是说实话，我一点都没觉得他水平有多高。我就是在这种条 件下过完了第一学期。 所幸当时来了一个博士后，帮一起解决了那个困扰我的问题。这期间我也学了不少东西，主 要是实验方法问题。随着对环境和设备的熟悉，我的实验也越做越好。这时如果把时间用来 做一两个实验，相信应该有一些结果。可惜我老板自己并没有方向，一会让做这一会儿做 那，还老吹嘘说他能力有多强，多会想IDEA，同时明显表现出对我的不满，意思就是说没有 好结果是我不行而不是他。不过一年半的时间我也发了几篇不错的杂志文章。说实话，我并 不认为我自己很行，但是我喜欢做实验，喜欢做研究，而且我认为自己一定还可以提高，我 想博士毕业以后留在学校。不过我知道老板一直不赞同我的想法，一直鼓励我到工业界去。 我也知道他的逻辑，他认为我不如他，既然他才能做教授，我当然不能做，一个很可笑的逻 辑。 老板的为人处世之道，说实话我极不欣赏，我觉得他并不知道怎么处事。我可能有一点学究 吧，总认为作为一名教授，应该有比较高尚的品德，所谓做事先做人。可是，面对一个在美 国用FUNDING买东西回家私用，暑假不给其他干活的学生配钱，整天对学生说自己有多牛的老 板，我实在没有足够的胸怀来对他表示我的尊重。 这期间我从以前的系转到了老板所在的系，因为我觉得更有兴趣。但是已经下定决心，不在 这个学校念博士了，因为我不喜欢这个老板，而系里又没有别的老板做同样的方向，何况以 后还想留校，我必须找一个好一点的学校念。 尽管有这样的念头，我一点都没有放松自己的实验，毕竟是我喜欢做的，而且到现在也不后 悔花了那么多时间和精力，毕竟很多东西都是要靠做，我也需要从中来提高自己。 尽管我知道一旦告诉他我要转学会有什么结果，我还是提前了一年告诉他我的想法，我知道 大家在美国都不容易，何况同为中国人，自己不能太MEAN，应该让他有足够的时间去安排。 结果当然闹的很僵，后来我答应他推迟半年MASTER毕业(FALLSEMESTER)，才算平息下来。毕 竟我转系了，而且他一直把我当成他的博士。不过我很明白，他能答应一方面是因为我平时 用心做实验的表现，我提前告诉了他，往后推了半年毕业，而且实验室就我一人能给他出 活，能发文章。其实这也是我不想留下来的原因之一。 接下来倒也无事，我还继续做RA，也感觉不到他对我的态度有什么变化，只是偶尔还试图劝 说我。不过说实话，我是真心在帮他，实验室里的人大多都是我在帮忙解决问题。他也认同 这一点。直到我五月份找他写来年春季的推荐信，我才感觉到了他的口气很强硬。似乎认为 我不太尊重他，而现在我终於有求于他了。拖了两个来月，他总算把推荐信寄出去了，但是 没有经过我的手，我不知道他到底怎么写的，只是告诉我如果相信他，就让他写。说实话， 我当时真有点后悔找他，连一封推荐信都这么困难，而且不知道内容。 不知道是由於什么原因，申请今年春季失败。不过去年秋季开学时发生的事，让我对他产生 了怀疑。一直是他的RA，秋季要毕业，他让我申请TA，因为他召了一个RA来顶替我。这也可 以理解，可能经费太紧。不过后来系里只给了半个TA，因申请的人多，而且我只是MASTER。 等他给我半个RA时，我真的愤怒了，那点可怜的钱对我简直就是一种贬低，如果不是侮辱的 话，我和他吵了起来。他指责我对他不尊重，说他从来不敢这样对老板。后来他给别的RA的 钱比我还高。我不是一个贪钱的人，我鄙视贪财。但是这太不公平，我还是实验室里主要干 活的，不应该受这样的惩罚。我们一直没有谈下来。后来我决定自己掏钱去注3个PROJECT的 学分，把毕业方式从THESIS改为PROJECT，我知道我要为此付出代价，但想到能离开这个实 验室，就感到一种解脱。后来同组的另一个中国人拿了一份TA，换到一个美国老板手下去 了。我老板终於急了，通过发EMAIL，甚至电话到我寝室来。说真的，我真有点可怜他。想到 我也就只有最后一学期了，也不愿意再折腾，就答应他留在组里写THESIS，同时帮助别的人 做实验。期间我们都客气了许多，我也顺利地毕业了。不过，我当时还是不觉得他对我很 差，也许是我自己比较傻，也许是他城府太深(很多人都觉得他不会处事，他对美国人和亚洲 人截然不同的态度让很多人，尤其本组人很反感) 考虑到他以前对我的态度，当我再次准备今年秋季的申请材料的时候，我没有敢再叫他写推 荐信。不过后来证明我无法绕开他。 因为去年年底已经毕业，所以我不再在实验室干活，我把主要的精力用在联系学校上，因为 我喜欢做研究，我想先把PHD念完。后来由於实验室里我老板感兴趣的项目出做不动，他又找 到了我，而我当时也闲这没事，也就答应了他帮他做一段时间，其实待遇比RA还低，而且他 春季召了一个PHD学生和一POSDOC，估计没有多少钱。我是一个喜欢做事的人，闲着很无聊。 期间他把MEETING由一周一次改为每天早上MEET一次，主要汇报上一天做了什么和问题。尽管 感觉很不爽，有被监视的感觉，但这对我也不是问题，不就是做实验贝，而且他也不是针对 我。我天真地感觉他对我还是比较信任。其实我真不愿意把一个人，尤其和自己很近的人想 得太MEAN，我相信人格还是可以改变的。 有一句话说得好，检验一个人，应该要在关键时刻。由於期望值太高，我申请了几个很TOP的 学校(EE)，不幸被据。压力非常大，非常痛苦。不过我还有两三个保底的学校(也是专业前三 十)，而且我相信可以拿到OFFER(我年龄比较大了，如果不是好一点的学校，我不愿意再耗费 太多的时间)。其中一个学校，教授主动联系了上来，我也非常喜欢他的方向。不过教授太认 真。先考查研究能力，然后还找我老板了解情况。教授对我的背景很满意,几乎都决定给RA 了。问题又出在我老板那里。我怎么也没料到他会给我很负面的，不负责任的评价。经过我 的努力，现在教授尽管还对我感兴趣，但是负面的影响很难消除，我也面临着巨大的压力。 也许我还可以拿到另外学校的OFFER，也许我不一定要去这个教授的学校，但着实太折磨人 了。我有被出卖和被欺骗的感觉。说不准中国老板还在暗地里笑呢。 有时候我真有点迷惑，我想一些中国PROFESSOR也许有过同样的经历，他们做学生时也许有很 痛苦的煎熬，但是有些人却用同样的办法来对待自己的学生。如果有一天我有幸成为了 PROFESSOR，又该如何对待自己的学生呢？ 我始终相信，自己能做成什么最后靠的还是自己的实力，我也不会因为碰到了一个不好的老 板就改变自己对人对事的态度，但是采取的策略和外部环境确实也很重要，建议大家选择导 师时一定要慎重行事，毕竟导师是学业上的领路人，如果方向给指错了，受伤的还是我们自 己。如果觉得老板不好，尤其是人品不行，千万不可大意。明枪易躲，暗箭难防，何况学生 是处于弱者地位。 iamcoming 我来客观的分析一下吧 实际上一定不要信什么美国老板nice的谎话。 根据我的采样(10所 20到50名大学的CS系)， 在这个level，美国教授的水平是比外国教授低一个档次的。外国教授普遍比较敬业，对自己 和别人都比较严格。这是大背景。 美国老板的确大部分不push，这个有文化的原因在里面，但是这个有时候也有代价的。也 就 是 很多美国教授是甩手老板，什么都不管。不管你的research，不管你的论文 进度，不帮 助你找工作。 在宏观的角度上，美国这样宽松，自由，自己靠自己的社会风气是有利于发挥 人的主观能动性。但是微观上，美国老师这种放羊式管理导致很多学生到毕业时候，一点在 job market上竞争的资本都没有。老板又不认为帮你找工作是他义务，很多中国学生在学校 舒服了若干年之后，回后一看，没paper,不知道什么毕业，毕业了不知道去哪找工作。这样 的例子屡见不鲜。 也许中国老板tough的比例比较高，但是中国学生又有多少nice呢？ 举个例吧，偷着转学， 在中国学生中很普遍。 我还记得这个版上有一个学生答应他老板完成一篇paper， 结果自己偷偷转学， 不辞而别！ 之后的发展，如他描述到“我的老板竟然不知道从哪里找到了我的 email。。。”。 我当时看的是目瞪口呆。同学，到美国来，在学术界混，能这样做吗？ 哪天你作老板了，正在忙一个proposal的deadline, 早上起来，发现学生不来了， 又继而 发现他出现在别的学校的主页上，还要发信找管理员才能要到email.... 你会怎么想？ 有其父必有其子。中国学生毕业熬几年就成中国教授了。人说：江上易改，本性难移。 自 私，贪婪的学生以后就是自私贪婪的教授。心胸坦荡的学生后来就成了一生正气的教授。所 以中国教授的整体道德素质，反映的是几年前中国学生的素养，就这样简单。 在对自己老板咬牙切齿的时候，先想想自己的道德水准是否deserve一个好老板。 我对老板的评价是这样的： 最好的老板： push + 出好点子。有这样的老板，在毕业的时候，硕果累累，你最感激。很多水平高的外国 老板属这类。4年PHD，你往往可以经历一个良好，完整的训练。 次好的老板： non-push + 出好点子。这样的一般是水平很高的美国老板。多数质量很高的research 是在 这样的环境下做出来的。但是危险性是，如果你自己不是self-motived，很可能浪费一个好 老板。 次差的老板： non-push + 不出点子，或者出坏点子。这是一般那个enjoy life的美国教授。你基本上放 羊了。可以舒服过几年，到毕业时候抓瞎。这样的教授绝对没有能力给你推荐工作的。 最差得老板： push + 全是坏点子。注意，这样的教授有时候很能出paper,当然全是垃圾了。 他会觉得自 己很牛，或者尽量掩饰自己的不牛。对学生的态度就是尽量保持自己的 尊严，从不认错。有 这样的老板，从一般角度看，算你运气不好。但是从锻炼和 魔鬼相处的角度上讲，也不见得 是见坏事。如果你能这样的老板手下毕业了， 以后就没有什么克服不了的挑战了。
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