04年3月rc机井总结 2004

04年3月rc机井总结
2004-03-22 00:29:51 转自www.mba8.com

1.节能和新技术那篇。煤和蒸汽机。

2.非洲文化对美国奴隶文化的影响。作者不同意早前的一个观点：非洲文化对美国早期奴隶文化起了决定性的影响。作者认为影响有一些，但黑人对适应美洲的新环境所作出的努力也同样影响了奴隶文化的形成。作者用的反例是古巴的非洲人种更多，但那儿的奴隶文化不如美国丰富 ( 看写的就知道作的不错.观点明确. 转折丰富...ets 风格...)

3.说国会在讨论立法修改社会福利，一方说应该扩大美国的社会福利幅度，举了一些例子，包括社会福利可降低犯罪率，吸引移民和稳定社会政治体系。反方提议削减福利，论点包括社会赤字，鼓励人们去工作及稳定社会政治体系。前两问都是有关双方举的例子。难的是第三问，让比较双方都扬言能稳定社会政治体系的根据。都要从各自的例子里推
要“inferred\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"

4.关于妇女竞选的
第一段：传统的观念认为：选举需要资金，需要政党支持，妇女在这方面有阻力，政党领袖们嘴巴上支持妇女竞选
实际上妇女都被一些“invisible policies\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"限制了
第二段：有个科学家在某地的研究发现。。。情况和第一段说的不同哦。妇女实际上在竞选上还是得到很多机会的，在被调查的地方，两个性别的成功比例甚至快不相上下了

5.同一种鸟类的行为在不同地区的差异性
就两段，作者本身观点倾向第二段

6.第一段：很多灵长类动物在打架结束后，会拥抱，握手等等
A科学家认为。。。（观点记不清了，好像是说猴子们挺聪明的）
第二段：B科学家认为A科学家的结论太狭隘，
于是在更大的野外进行了研究，发现猴子或猩猩们打架后并不握手拥抱
而是选择躲避 (AVOIDNESS),结论是A科学家是观察圈养的动物，
空间和资源都很有限，猴子或猩猩们抬头不见低头见，只有和好
第三段：作者的观点－－同意B科学家的观点，但是A科学家的研究也是有价值的至少说明猴子猩猩很能适应环境

7.关于太阳能量，天气转暖和大气中CO2含量的问题，生词不是很多，具体记不太情，主要是就那种理论来解释现在地球气候的，最后质疑了一下.

8.讲一老黑，提出一理论，让黑人兄弟们一次世界大战期间别搞黑人运动了，这个令黑人们很惊讶，因为和他以前呼吁的很不同，接着说其实这个老黑总是这样的，自己的观点变来变去，他主要是基于形势的变化而变化（这里有题），然后就讲了他的另外2个根据形势自己提出理论变化的例子

9.到现在为止，对于量子物理还没有一个完善的认识，这些微粒既有波的性质还有粒子的性质。现在有两个有希望的解释。

10.一个N人说，波性和粒性并不冲突，而是互补的。传统观点认为不管人们是否关注，物质是客观存在的。但这个观点是错的，物质的存在形式受人的影响。令一个N人说人们并不能了解物体的全部性质，如果我们了解物体的某一特性，我们就不能了解其他特性。

11.制陶
一些人忽略了妇女在制陶冶中的地位。这些人认为在陶器还是主要家庭使用的时期，妇女占主要地位，随着陶器变得商业化，男人占主要地位。这些人有这种观点，主要是因对妇女歧视。
其实，妇女和男人共同参与到制陶中，尤其是在材料的准备上。

12.公司管理
传统认为LONG-SCALE 好，可以节约成本等等，但实际上并不是这样，
列举一串LONG-SCALE 的坏处，。。。。。
列举一串SMALL_ACALE 的好处，如更容易发现优秀管理者。
因为SMALL_SCALE 的好处能被清楚看见，政府应帮助取消限制

13.首先反驳企业DOWNSIZING，许多公司都说DOWNSIZING 其实对降低成本并没有很好的作用。其他方式会更好。如，让工人参与管理，给工人股票期权，让工人自治。管理者并不喜欢，因为他们丧失权力，让工人自治，需要对工人培训。甚至咨询公司也对此不认同，因为这种情况太少有了。还有人认为实施这种计划，成本超过收益。

14.about self-regulation for the exchange market.
1. three charateristic of the exchange market.
2. 提出对第二点的疑问
其中有一道细节，问如果没了政府管制会怎样？

15.关于土豆种植品种的改革（出现三次）
[版本一] 09/02/2004
科学家们用了试验田方法鼓励农民们种新品种，但是农民伯伯们试了以后全都种回老品种。（有题问
what was the most likely happened when peasants tried the new variants）问题不是农民伯伯的indigenous knowledge 和科学家的…knowledge 冲突, 而是有社会原因.
解释了原因。高地农民比较富，大概以前种植鸦片发了财，所以现在种中红皮的，价钱卖得贵，红土豆含水少，煎着好吃，是奢侈品。但是投入也大，比较容易得病。而低地农民比较贫穷，所以，大家要产量高的白皮。而且他们只煮着吃，等等。
1. 主题. -------
底地农民认为红土豆如何
作者dismiss了那种解释农民不选variety potato.

16. 性别偏见在potter的历史记载上
妇女在 potter发展中起了重要的作用, 除了form, 之外还画画什么的, 但是历史记载中却没有妇女的贡献, 原因是sex bias, 某某人等的利论虽然承认男子和女子合作生产potter, 却没有记载妇女的工作, 这都说明了性别偏见在无法肯定妇女对potter的贡献起了作用.

17. multinational manufacture and multicultural manufacture 利弊
multinational manufacture 已经很成熟了, 利薄了,想发展, 想成为multicultural manufacture, 虽然multicultural manufacture 可以利用当地的员工的idea 和knowledge , 但是也同时增加了本来的目的----globalization带来的好处---底成本.

18.中国科学家探测最高峰
1.主题
2.中国科学家用了什么除了….

19.中国科学家探测最高峰。共两段，第一段写英国科学家用了许多方法来探测Mountain Everest的高度，但是有局限性（比如光的折射之类的）。第二段写中国科学家的方法更准确。

20.Multinational manufacture and multicultural manufacture 利弊multinational manufacture 已经很成熟了, 利薄了,想发展, 想成为multicultural manufacture, 虽然multicultural manufacture 可以利用当地的员工的idea 和knowledge , 但是也同时增加了本来的目的----globalization带来的好处---底成本.

21. 妇女在19世纪在法律案件中的participation不像男人的participation那样增长快。分析原因。并不是因为。。。而是因为。。。（好像是男人更多参与了新的经济，所以更容易卷入负债之类的，而妇女仍在比较保守的经济中）

22. increase productivity 和 increase wage, reduce working hour 的关系那篇

23.1. 黑人选举
１）前人只关注黑人参选的政治立法方面的条件，没有关注经济方面的
２）人们应该关注经济方面的限制了，举例：财力是如何限制黑人选举

24. Mr. B 对Reconstruction的理论
１）Mr. B 对南北战争时的Reconstruction看法和时下流行不同。他提出两点理论
２）因为Mr. B的看法太马克思主义并把黑人描述成反抗资本主义的人，有学者虽然同情Mr. B但其实还是无法认同他
3) Mr. B的理论总的来说还是有一定作用的，成为一个start point of new historians

25.一篇wage efficiency和week efficiency，jj有

26.一篇美洲什么Indian部落的叫Bxxxx，这些个部落有不同的语言。但是被认为是同一个文化。因为。。

27.一篇关于鸟类从爬行类进化的。作者举出大概3个反对观点，逐一反驳。

28.一是化石出土时间上的出入。作者给出最新的发现来反驳。还有个是没有证明鸟类复杂的lung的来源。作者说，没有化石证明爬行类没有这样的lung并不能作为证据来反驳。

29.有关18世纪英国的women 的工作问题。在历史上没有记载women 工作的事。但是，她们是有工作的，列举很多的工作，但是历史书没有写those jobs are “occupation”。

30.有关outsourcing 对公司有利。为什么很多公司不outsourcing，他们以为outsourcing 不利条件1， 2， 3。但是，事实不是如此，outsourcing 的好处1， 2 ，3。

31.很多公司利用一个什么“self efficiency” 的管理方针去管理客户和员工，而他们忽略了员工真正的需要。员工没有归宿感，他们就不好好维持跟客户的关系。所以，公司要关心员工因为他们是公司最好的财产。

32. 科学家研究动物post-conflict reconcile的行为。作者指出以前对这一问题的研究有不足之处。一个科学家观察一种野生猴子，发现它们的 post-conflict reconcile的行为比以前认为的要少得多。但是作者没有全盘否定以前的研究，说明它们也有价值。

33. 人类学家认为P****人属于一种文化，虽然P****人有多种语言。以前判断是否属于同种文化的标准是SHARE COMMON TRAITS. 但是P****人不同

34.1, Women employment in Taiwan and Korea, 2 Asian Tigers. They are different. Those who have high education get jobs easier in Taiwan than those in Korea.Labour supply Labour demand, the real reason to decide the job market.

35. Multinational Company- Multicultural Company In order to maximize profit, companies began to globalize. The companies should adopt local culture.

　

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